Recruiter

Jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Krijg jij energie van de dynamiek van recruitment en het vinden van de juiste match? Ga jij graag actief op zoek naar talent en zorg je voor een prettige en zorgvuldige ervaring voor kandidaten? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Rijswijk, 24-32 uur

Het  HR team

Je komt terecht in een betrokken HR-team van in totaal 9 HR-adviseurs, collega’s van salaris- en personeelsadministratie en een manager. Samen werken we aan een stevige HR-basis binnen de organisatie, met oog voor zowel de dagelijkse praktijk als de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Ons recruitmentteam draait nu op één collega, maar we zijn klaar om uit te breiden met een tweede collega die zin heeft om samen te bouwen en gas te geven.

Wat ga je doen?

In deze functie ben jij de motor achter het recruitmentproces. Van het eerste contact tot een succesvolle start: jij zorgt dat alles klopt. Je schakelt soepel tussen kandidaten en managers, houdt het overzicht en zorgt voor een professioneel en prettig proces.

Je bent dagelijks bezig met het actief zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen. Je screent cv’s en motivatiebrieven, voert telefonische voorselecties en coördineert sollicitatiegesprekken. Gedurende het hele proces ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en zorg je voor duidelijke communicatie en opvolging via AFAS, inclusief terugkoppelingen, afwijzingen en het opvragen van referenties.

Daarnaast adviseer je managers over inschaling op basis van cv en ervaring. Je begeleidt nieuwe collega’s tijdens de onboarding en eerste startfase en beoordeelt aanvragen voor referralbonussen.

Naast bovenstaande werkzaamheden vervul je ook een tactische rol (circa 30% van je tijd). Je sparrt met managers over vacatureprofielen en functie-eisen, adviseert over de best passende kandidaat en denkt mee over de haalbaarheid en aantrekkelijkheid van profielen.

Daarnaast volg je arbeidsmarktontwikkelingen, analyseer je welke wervingskanalen het beste resultaat opleveren en vertaal je deze inzichten naar concrete verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat breng jij mee?

Jij bent een hands-on recruiter die graag in de operatie zit en energie haalt uit het dagelijks contact met kandidaten en managers. Tegelijkertijd weet je op tactisch niveau goed mee te denken en te adviseren.

Daarnaast beschik je over:

• afgeronde hbo-opleiding;
• ervaring binnen recruitment ;
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden ;
• een proactieve, servicegerichte en resultaatgerichte houding ;
• ervaring met recruitmentprocessen en bij voorkeur met AFAS .

Dit bieden we jou:

• Ruimte om vanuit eigen inzicht en deskundigheid te werken;
• Samenwerken in een ongekend enthousiast team waarin hard wordt gewerkt, collega’s voor elkaar klaarstaan;
• Salaris tussen €3.309,- en €4.943,- bruto per maand (fulltime 36 uur, schaal 9 CAO Jeugdzorg);
• Vakantietoeslag (8%) eindejaarsuitkering (8,3%) pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsenplan, € 20,- bijdrage zorgverzekering;
• 200 verlofuren (bij 36 uur) waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden;
• Ontwikkeling en trainingen via onze Jeugdformaat Academie.

Meer weten of direct solliciteren?

Solliciteren doe je direct via de knop ‘solliciteer’. Vragen? Bel Monique de Brakeleer, recruiter, 06-50296434.

Sluitingstermijn is 4 mei 2026.