Manager Gezinshuizen

Maak het verschil voor kinderen en jongeren

Rijswijk, 36 uur

Wil jij van betekenis zijn voor kinderen en jongeren die niet vanzelfsprekend kunnen opgroeien in een veilige en stabiele thuissituatie? Ben jij een verbindende manager die mensen samenbrengt, richting geeft en ruimte creëert voor kwaliteit en ontwikkeling? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Over Jeugdformaat

Jeugdformaat biedt specialistische jeugd- en opvoedhulp in de regio Haaglanden. Met ca. 900 bevlogen professionals ondersteunen we jaarlijks bijna 10.000 kinderen, jongeren en hun ouders die tijdelijk niet op eigen kracht verder kunnen. We werken vanuit het principe van eigen kracht en het netwerk van het gezin. Als thuis wonen (tijdelijk) niet lukt, zorgen we voor een passende oplossing zoals pleegzorg, gezinshuizen of kleinschalige woonvoorzieningen. Daarnaast begeleiden we alleenstaande minderjarige vluchtelingen op meer dan 30 locaties.

Jouw rol als manager Gezinshuizen

Als manager geef je leiding aan de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Gezinshuizen, bestaande uit circa 45 medewerkers die zorg bieden aan ongeveer 100 kinderen die opgroeien in onze gezinshuizen. Je bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de 34 gezinshuizen en opereert op het snijvlak van mens, zorginhoud, samenwerking en bedrijfsvoering. In deze rol staat verbinden centraal: je versterkt de samenwerking tussen teams en zorgt voor een goede aansluiting tussen de organisatie en haar externe partners.

Je bent zichtbaar aanwezig in de praktijk. Je hebt regelmatig contact met gezinshuisouders en medewerkers in de gezinshuizen en onderhoudt relaties met gemeenten en samenwerkingspartners. Daarnaast werk je actief aan het ontwikkelen, implementeren en borgen van het zorginhoudelijke beleid. Samen met de gezinshuisteams stel je een jaarplan op met heldere doelen. Je volgt de voortgang, evalueert de resultaten en legt hierover verantwoording af. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan beleidsontwikkeling en strategievorming en draag je verantwoordelijkheid voor het bedrijfseconomische resultaat binnen jouw RVE.

Samen werken aan kwaliteit en ontwikkeling

Binnen de gezinshuizen werken multidisciplinaire teams bestaande uit gezinshuisouders, gedragswetenschappers, ambulant hulpverleners en pedagogisch medewerkers. Jij stimuleert samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling, en zorgt ervoor dat teams goed kunnen meebewegen met veranderingen binnen de sector en de organisatie.

Je werkt nauw samen met collega-managers zorg en managers bedrijfsvorming binnen het managementteam. Als lid van het MT draag je actief bij aan het verder ontwikkelen en vasthouden van de visie en koers van de organisatie. Je legt verantwoording af aan de directeur Zorg.

Verbinden buiten de organisatie

Ook buiten de organisatie speel je een belangrijke rol. Je vertegenwoordigt Jeugdformaat in externe overleggen en samenwerkingsverbanden, onderhoudt een relevant netwerk en verkent nieuwe samenwerkingsmogelijkheden die bijdragen aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de gezinshuizen.

Waarom deze functie?

Deze rol biedt je de ruimte om impact te maken: op het leven van kinderen en jongeren, op de professionals die zich dagelijks voor hen inzetten en op de manier waarop zorg wordt georganiseerd. Je krijgt de kans om leiding te geven met vertrouwen, visie en betrokkenheid om samen met anderen te bouwen aan duurzame, warme en stabiele opvoedomgevingen.

Dit vinden we graag in jou

Je bent een ervaren manager zorg, met sterke procesmatige en bedrijfsmatige vaardigheden. Bij voorkeur heb je ervaring in een organisatie die zorg biedt aan kwetsbare jongeren en gezinnen. Je weet hoe gezinshuiszorg in elkaar steekt en weet snel overzicht te krijgen in alles wat er van jou verwacht wordt. Als manager coach en ondersteun je de teams, hierbij focus jij je op de talenten van medewerkers en het bevorderen van hun professionele autonomie.

Je toont oprechte belangstelling en draagt hiermee bij aan het succes van jouw eigen rol. Je stelt duidelijke prioriteiten en bent zichtbaar voor medewerkers, cliënten en belanghebbenden. Je houdt goed overzicht, ook in lastige situaties en kunt goed omgaan met complexe, zorginhoudelijke en financiële vraagstukken. Tot slot heb je een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau op zak, aangevuld met een managementopleiding.

Hiermee ga je aan de slag

Samen met jouw teams werk je voortdurend aan het verbeteren van de zorgkwaliteit voor cliënten. Er ligt een uitdagende opdracht. Het afgelopen jaar is er een verbeterplan opgestart om de kwaliteit van de gezinshuizen beter te laten aansluiten op de landelijke kwaliteitseisen, op de Hervormingsagenda én op onze visie op gedeeld opvoederschap. De implementatie en borging is een belangrijke vervolgstap.

Op deze manier werk jij actief aan de toekomstbestendigheid van de RVE.

Daarnaast ligt er bij Jeugdformaat een uitdaging op het gebied van 'verblijf' in de vormgeving en uitvoering van het transformatieplan verblijf. Samen met de andere managers van de gezins- en logeerhuizen werk je aan de opzet van het transformatieplan, waarbij er een stevige bijdrage van jou wordt verwacht. Vervolgens geef je samen met jouw medewerkers invulling aan de uitvoering.

Dit bieden wij jou

Een integrale managementfunctie binnen een dynamische organisatie met een complexe opgave, met een passend salaris (schaal 13 CAO Jeugdzorg).

Daarnaast bieden we:

• Vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, een fietsenplan en kortingen op verschillende verzekeringen;
• Eindejaarsuitkering van 8,3%, 200 verlofuren (bij 36 uur), een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand;
• Bij Jeugdformaat start je met een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Voor deze functie werven we gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Heb je vragen?

Neem contact op met Monique de Brakeleer, recruiter, via [recruitment@jeugdformaat.nl](mailto:recruitment@jeugdformaat.nl) of bel naar 06-50296434.

Wij stimuleren interne doorgroei. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.

Sluitingstermijn 19 maart 2026.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 maart 2026 op het hoofkantoor van Jeugdformaat in Rijswijk.