“Er is altijd ruimte voor humor. Dat houdt het werk menselijk en luchtig.”
Lloyd werkt inmiddels ruim vier jaar bij Jeugdformaat, op de 16-plusgroep in Rijswijk Daar begeleidt hij jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling en dagelijkse uitdagingen. “Het is een belangrijke fase,” zegt hij. “Ze gaan binnenkort op eigen benen staan, en ik mag ze helpen die stap zo goed mogelijk te zetten.”
Zijn weg naar de jeugdzorg liep niet vanzelf. Na de havo begon hij aan bestuurskunde, maar dat bleek niets voor hem. “Het was veel theorie en weinig mens,” vertelt hij. “En ik ben juist iemand die contact wil maken.” Hij werkte een tijd in een bakkerij, maar bleef zoeken naar iets dat écht bij hem paste. Dat veranderde toen hij via de scouting in gesprek raakte met een jongerenwerker. “Toen dacht ik: ja, dát is het. Iets kunnen betekenen voor jongeren, zonder oordeel, gewoon naast ze staan.”
Lloyd besloot zijn mbo versneld af te ronden en kwam daarna bij Jeugdformaat terecht. Vanaf het begin wist hij wat hij wilde bijdragen. “Ik zei bij mijn sollicitatie al: ik wil niet de politieman zijn die alleen regels handhaaft. Ik wil iemand zijn die jongeren helpt groeien, op hun eigen tempo.”
Op zijn groep wonen zeven jongeren. Ze hebben hun eigen kamer, een sleutel van de voordeur en worden stap voor stap voorbereid op zelfstandiger kunnen wonen. Lloyd begeleidt hen bij allerlei praktische zaken – van administratie tot koken – maar vooral bij wat er speelt in hun dagelijks leven. “Soms praten we over school, soms over werk, soms over iets dat ze dwarszit,” zegt hij. “En soms is het gewoon even lachen tijdens het avondeten. Dat soort momenten zijn net zo belangrijk als de grote gesprekken.”
Geen dag is hetzelfde. “De ene dag ben ik vooral op kantoor bezig, de andere dag ben ik onderweg, thuis bij jongeren of in gesprek met ouders of andere begeleiders,” vertelt Lloyd. Het werk kan intensief zijn. “Je werkt met mensen in kwetsbare situaties. Daar zit emotie bij, altijd. Maar er is óók altijd ruimte voor humor. Dat houdt het luchtig en menselijk.”
Ook in zijn team voelt hij zich thuis. “We werken met zes à zeven collega’s. Het is een hecht team, met veel vertrouwen,” zegt hij. “We kennen elkaars sterke kanten en karakters goed. Daardoor blijven we van elkaar leren.”
Lloyd vertelt dat hij in de afgelopen jaren vooral heeft geleerd om geduldiger te zijn. “In het begin wilde ik elk probleem oplossen,” zegt hij. “Nu weet ik: soms is luisteren genoeg. Jongeren voelen dat. En dan komen de echte gesprekken vanzelf.”
Respect en gelijkwaardigheid zijn voor hem de kern van zijn werk. “Ik probeer nooit boven iemand te staan,” legt hij uit. “We zijn allemaal mensen die aan het leren zijn, alleen op een ander punt in het proces.”
Werken bij Jeugdformaat noemt hij uitdagend, maar vooral betekenisvol. “Je hebt invloed op iemands leven. Soms maar een klein beetje, maar dat beetje kan net het verschil maken,” vertelt hij. “En dat vind ik mooi. Want je groeit zelf ook, door anderen te helpen groeien.”
