Interim manager Jeugdformaat Academie

Tsja, en dan is het zover. Is onze manager Femke zwanger. Tof voor haar. Maar het voelt alsof zij onvervangbaar is. Toch gaan wij die uitdaging aan. We gaan op zoek naar die ene speld in de hooiberg voor de periode van januari 2027 tot juni 2027.

Ben jij in staat om met enthousiasme leiding te geven aan professionals die de kwaliteit van het leren en ontwikkelen binnen (en buiten) Jeugdformaat te vergroten?

De Jeugdformaat Academie

Binnen de Academie zet een team van circa 25 trainers, planners en accountmanagers zich dagelijks in op het gebied actueel aanbod. Voor onze interne medewerkers verzorgen we jaarlijks een opleidingsprogramma met diverse trainingen. Daarnaast delen we onze kennis en ervaring door het trainen van externe klanten. We zijn altijd bezig om ons aanbod door te ontwikkelen en te vernieuwen en ons klantenbestand daarmee uit te breiden. We luisteren daarbij goed naar de behoefte van de in- en externe klant. Omdat leren voor ieder mens anders is willen we ervoor zorgen dat het aanbod van de Jeugdformaat Academie verrassend en vernieuwend blijft. Zo willen we niet alleen klassikaal leren, maar geloven we ook in het inzetten van digitale learning tools zoals online trainingen, social learning, e-learnings en infograhics.

Het ondersteunen van medewerkers vinden we erg belangrijk. Daarom hebben we een team van teamcoaches en praktijkbegeleiders die persoonlijke en vakinhoudelijke begeleiding bieden op verschillende gebieden. Teamcoaches bieden o.a. begeleiding bij teamontwikkeling, persoonlijke groei en het verbeteren van samenwerking en communicatie binnen teams. De praktijkbegeleiders zijn er voor hands-on begeleiding op de werkvloer, hulp bij het leren van praktische vaardigheden en directe ondersteuning bij dagelijkse taken. Je zorgt er samen met de teams voor dat er bij iedere RVE passende ondersteuning wordt geboden.

Hiermee ga je aan de slag

Als manager Jeugdformaat Academie ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing en het resultaat van jouw Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE). De RVE bestaat uit meerdere teams; de Academie met alle trainers, accountmanagers en planners, het management secretariaat, de teamcoaches en alle praktijkbegeleiders binnen de organisatie. In totaal gaat dit over ruim 45 medewerkers in verschillende functies en rollen. Samen met de directie, collega-managers zorg en bedrijfsvoering geef je invulling aan het organisatie brede jaarplan, stel je organisatie doelen vast en draag je een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het behalen van de resultaten.

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het supportteam binnen Jeugdformaat. Samen met de planner zorg je voor een goed lopende bereikbaarheidsdienst, je pakt eventuele signalen op en onderhoud contact met de leden wanneer nodig. Het supportteam bestaat uit ongeveer 90 actieve leden.

Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van de medewerkers en organiseert randvoorwaarden zodat zij hun werk optimaal uitvoeren. Je betrekt medewerkers bij veranderingen binnen de sector en de organisatie. Je verbindt en bent duidelijk, zodat medewerkers zich onderdeel voelen van de ingezette koers.

Jij weet vanuit je kennis, ervaring en betrokkenheid in te spelen op signalen. Je geeft een passend antwoord op vragen en weet snel met een concrete invulling te komen. Je bent extern gericht, een verbinder, die creatief en flexibel is en vanuit een overall blik kansen weet te creëren voor zowel de medewerker als de klant.

Dit zien we graag in jou

Wij zoeken iemand met ruime kennis van de jeugdzorg en onderwijs.

Je bewaart het overzicht, bent duidelijk en doortastend en straalt rust uit. Medewerkers weten wat ze aan je hebben. Je steunt onvoorwaardelijk én verwacht commitment en resultaat. Je luistert goed en bent oprecht nieuwsgierig. Je creëert draagvlak waar het kan en neemt impopulaire maatregelen als het moet. Je bent als geen ander in staat om verschillen te overbruggen en nieuwe wegen te creëren.

Als gesprekspartner ben je betrouwbaar en samenwerkingsgericht, zowel intern als extern. Je bent goed benaderbaar. Je bent authentiek en reflecteert op je eigen handelen en dat van je teams.

Je hebt een natuurlijke stijl van leidinggeven die je aanpast aan de situatie. Je staat naast jouw medewerkers. Je bent goed benaderbaar; ook als je op afstand de zaken regelt ben je altijd beschikbaar als dat nodig is. Je bent authentiek en reflecteert op je eigen handelen en dat van je teams. Richting jouw medewerkers steun je onvoorwaardelijk én verwacht je commitment en resultaat. Je luistert goed en bent oprecht nieuwsgierig. Je creëert draagvlak waar het kan en neemt impopulaire maatregelen als het moet.

Ervaring met subsidies, gemeentelijke gelden en de verantwoording daarvan is een pré.

Dit bieden wij jou

Een integrale managementfunctie, een uitdagende opgave met een daarbij passend salaris tussen €5.172,- en € 8191,- (schaal 13 CAO Jeugdzorg) bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast:

• Vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, een fietsenplan en kortingen op verschillende verzekeringen;
• Eindejaarsuitkering van 8,3%, 200 verlofuren (bij 36 uur), een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand.

Direct solliciteren?

Upload jouw motivatie en CV via de knop ‘solliciteren’. Solliciteren kan tot 6 november.

Heb je vragen?

Bel of mail met Femke de Groot, manager, 06-1545 7784